新消费时代大潮涌起，新职业、新工种正层出不穷，成为越来越多年轻人追捧的新选择。据北京晚报报道，在今年的“金三银四”招聘季，球鞋鉴真官、新零售服务体验师、人工智能训练师、游戏体验师、音频播客等新奇职业意外走红，成为春季招聘热门话题，其中以新浪分期发布的百万年薪招聘首席球鞋鉴真官最引人关注。

“全新及二手球鞋真伪鉴定，制定各品类球鞋鉴定流程及鉴定标准，对团队鉴定结果负责。年薪最高达到150万元。”日前，在智联卓聘上，新浪集团旗下新浪分期发布的一条百万年薪招聘首席球鞋鉴真官的信息，引起了网友热议：“鉴鞋也能赚钱，有这么好的事情?”“百万年薪倒是其次，最重要是每天能摸到新奇的货色，哈哈哈”“听起来很奇葩，没想到收入这么高”。

球鞋鉴定师年薪百万引热议

职业球鞋鉴定师的招聘需求与近几年国内外球鞋市场的火热密切相关。据了解，早期的球鞋鉴定师大多由球鞋爱好者兼职，随着行业快速发展，球鞋鉴定师逐渐成为一个正式的职业。记者在各大招聘网站上搜索发现，除新浪分期外，得物、NICE、毒APP、有货UFO等其他潮流电商平台都发布过相关岗位的招聘信息，“鉴定师助理”这样的岗位月薪大多也能达到10000万左右。

业内人士告诉记者，球鞋的高溢价让每一双球鞋在被买家真正穿到脚上前几乎都会多次易手，每一次二手交易都涉及到球鞋的真假鉴定，不少交易平台上的买家明确要求对方出具平台鉴定师的盖章。球鞋鉴定师在行业里的重要性因此与日俱增，也牵动着消费者、鞋贩子及球鞋平台方的切身利益。

“顶级的鉴定师可以在几秒钟内决定一双球鞋的‘生死’，也是对抗造假技术不断升级的假鞋产业的关键。”一位代号为“995”的职业球鞋鉴定师表示，自己每天要会收到上千条鉴定帖，从鞋盒、鞋标、中底到鞋垫、型号、配色，都成为他判断的关键。

这也使得这项看起来轻松新奇的岗位实际上需要相当高的鉴定技能和经验。记者注意到，新浪分期招聘的首席球鞋鉴真官，除了要求应聘者是球鞋文化重度爱好者外，还明确规定需5年以上球鞋收藏或鉴真经验，收藏或鉴定过1000双以上的球鞋。

服务体验师试吃试喝受追捧

疫情之下，旅游、餐饮等行业受到的冲击影响最为直接。如何尽可能的赢回消费者?疫情过后的行业复苏是企业要面临的难题，新零售服务体验师这一新职业应运而生。“我的工作呢，就是吃。老板给我的KPI是吃好、喝好、玩好，吃的开心。”在微博“95后最向往的职业”话题下，有一位来自阿里客户体验部门的90后新零售服务体验师因工作内容让年轻人十分羡慕而走红。

据介绍，新零售服务体验师每天的工作内容主要就是到餐饮门店等地试吃试喝，体验店铺里的整套服务流程。目前，北京、广东、四川、重庆等地已经开始规模化的招聘类似岗位，尤其集中在旅游、餐饮、文娱等行业，从业者月入过万很普遍，有的企业已经开出20-100万年薪。

“这种试吃试喝的职业简直太适合吃货的我了”“感觉需要那种在日常生活中非常挑剔的人才能胜任这份工作”“看起来容易，实际上需要数据分析师般的严谨和洞察力才能胜任吧”……对于这种试吃试喝的新奇岗位，很多95后年轻人表示既新奇又跃跃欲试。记者调查发现，目前仅在北京，除了新零售服务体验师外，还有旅游体验师、游戏体验师、用户体验师，电商购物体验师等类似岗位也正在招聘。

随着今年3月人工智能训练师被收录进《中华人民共和国职业分类大典》，网易、阿里、携程、悟空出行等公司开启春季招聘时，纷纷出现了人工智能训练师这一岗位的身影。其中客服等原本高劳动密集型行业对这一岗位的需求尤其明显。

记者注意到，相比于过去老一代向往更稳定、务实的工作状态，年轻一代的求职者的职业观带有更加鲜明的个性化、多元化的特点。这也是为何不少新奇职业成为2020春招“香饽饽”。

“一份工作，除了能养活自己，还应该有激情，这样才能干得开心。”今年研究生毕业的胡同学表示，身边的同学越来越少选择那种为稳定而稳定，一眼望到头的工作，“可能大家都更加注重工作内容与兴趣爱好之间的平衡吧。”

高薪也是吸引年轻人的重要因素。据统计，2019年冬季，北京、上海、深圳、杭州的求职者平均月薪分别为11521元、10967元、10477元、9978元。而记者对比发现，根据企业发布在各招聘网站上的岗位薪资待遇，目前球鞋鉴定师、新零售服务体验师、人工智能训练师等这类新奇职业的薪资待遇普遍要高于其他行业的。

当然有趣又高薪的新奇职业被追捧的背后，也有不容忽视的现实。“疫情之下，很多单位的招聘名额都在缩招，投简历大多石沉大海，不如去试试这些岗位。”喜欢球鞋的吴同学坦言，成为一名鉴定师在他看来是个很不错的选择，既因为羡慕这个职业的高收入，也是为了逃避毕业传统求职路径的压力。

专家：选择职业不要盲目追新潮

在深圳大学管理学院副教授肖俊看来，新兴职业的出现与新技术、新产业的兴起密切相关。“最近几年我国的通讯技术进步发展神速，催生了一大批新兴产业和新职业。这些新产业创造了数量客观的就业岗位，创设新职业，有助于为年轻人在新兴经济浪潮中铺设一条具有确定性的职业发展路径。”

不过，肖俊也提醒称，年轻人选择职业不要盲目追新潮。“随着产业迅速发展，相关专业的人力资源需求也将很快趋于饱和。一段时间之后，可能又将会有新产业带来新的职业。这说明产业和职业也具有潮汐现象，盲目追求新职业是不理性的，还是应该根据自己专业和实际情况来确定比较稳妥。”

2020年04月10日 于上海

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